教育制度-EDUCATION SYSTEM-

ヤナギサワは全スタッフの
成長と安全、楽しい職場の実現の為に
様々な活動を行っております。

ヤナギサワは全スタッフの成長と安全、楽しい職場の実現の為に様々な活動を行っております。

モノづくりの会社で、自分らしくスキルを磨き、長く第一線で活躍を!

そのための、教育に関する制度・支援を全スタッフに対し活動しております。

教育制度

● 新人研修
入社日に社内規則や安全面に関しての教育ならびに、
社労士から新社会人として心構えビジネスパーソンの
基本等の指導
● ビジネススキル研修
社労士を講師にモラル、モチベーションアップにつながる
ビジネスパーソン教育研修を年に数回実施
● ISO研修
外部団体が組織するISO研修等に年に数回不定期で参加
● OJT研修
川本工場に教育専用のNC旋盤を設置し、未経験者でも実践に沿った教育研修が受けられます
  • 教育制度1

    新人研修

  • 教育制度2

    ビジネススキル
    研修

  • 教育制度3

    ISO研修

  • 教育制度4

    OJT研修

資格支援制度

               
● 国家資格取得支援制度
所属長の推薦と本人の意思確認後に、機械検査、機械保全の受験資格が得られます。
また、資格取得者には手当が支給されます。
               
● その他資格取得支援制度
衛生管理者、防火管理者、乙種第4類危険物、ISO内部監査員、
フォークリフト運転技能、玉掛技能、有機溶剤作業主任者などの資格取得支援があります。
※全ての資格に手当が支給されるものではありません。