教育制度-EDUCATION SYSTEM-
ヤナギサワは全スタッフの
成長と安全、楽しい職場の実現の為に
様々な活動を行っております。
モノづくりの会社で、自分らしくスキルを磨き、長く第一線で活躍を！
そのための、教育に関する制度・支援を全スタッフに対し活動しております。
教育制度
- ● 新人研修
- 入社日に社内規則や安全面に関しての教育ならびに、
社労士から新社会人として心構えビジネスパーソンの
基本等の指導 - ● ビジネススキル研修
- 社労士を講師にモラル、モチベーションアップにつながる
ビジネスパーソン教育研修を年に数回実施 - ● ISO研修
- 外部団体が組織するＩＳＯ研修等に年に数回不定期で参加
- ● OJT研修
- 深谷工場に教育専用のＮＣ旋盤を設置し、未経験者でも実践に沿った教育研修が受けられます
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教育制度1
新人研修
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教育制度2
ビジネススキル
研修 -
教育制度3
ISO研修
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教育制度4
OJT研修
資格支援制度
- ● 国家資格取得支援制度
- 所属長の推薦と本人の意思確認後に、機械検査、機械保全の受験資格が得られます。
また、資格取得者には手当が支給されます。 - ● その他資格取得支援制度
- 衛生管理者、防火管理者、乙種第4類危険物、ＩＳＯ内部監査員、
フォークリフト運転技能、玉掛技能、有機溶剤作業主任者などの資格取得支援があります。
※全ての資格に手当が支給されるものではありません。